递交了辞职信 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试当经理对我进行热情挽留时，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里。去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试，
带着一份暖意离开 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，请到公司贵宾接待室 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家，实际上 ，还是盛情的挽留，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易 。不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家” 。
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时，我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，有那么一刻 ，可是
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。只要仁慈的经理“恩准”
，大门永远为你而开”的口头保证书。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还送给我两份礼物 ，